Vous êtes donc intéressé par le métier de consultant en stratégie ? Génial ! Mais que font ils réellement ? Si vous n'êtes toujours pas sûr de la réponse, lisez la suite, car je branche les mythes et révèle les réalités de ce que cela signifie vraiment être un «consultant en stratégie».
1. Le conseil ne concerne que le secteur des entreprises - MYTHE
Les consultants peuvent être utilisés parmi une large gamme d'industries et de secteurs. Après tout, aucune entreprise ne fonctionne bien 100% du temps ! Vous pouvez trouver des consultants travaillant avec un large éventail de secteurs, des services de fabrication et des services financiers aux organismes de bienfaisance et au gouvernement. Cependant, le travail que les consultants font pour chaque secteur n'est pas le même. Par exemple, les consultants peuvent travailler avec les banques pour mettre en œuvre de nouvelles technologies tout en respectant les règles financières, mais travailler avec le secteur manufacturier pour rationaliser sa chaîne d'approvisionnement.
2. Les consultants peuvent se spécialiser dans un certain type de conseil - VÉRITÉ
Être un «consultant» peut sembler un terme vague, mais il est possible de se spécialiser dans un certain type de conseil, avec l'expérience ou en travaillant pour un plus petit cabinet de niche. À un haut niveau de consultant ou de gestionnaire dans une grande entreprise, vous pouvez vous spécialiser dans un secteur particulier et devenir un expert dans ce domaine. Alternativement, il existe des entreprises spécialisées qui fournissent des types de services spécifiques tels que la stratégie, les ressources humaines, l'informatique, les finances et l'externalisation. Si vous cherchez quelque chose de différent encore, il existe des entreprises de niche qui se concentrent sur un secteur particulier, et avec suffisamment d'expérience et de connaissances, vous pouvez devenir un pigiste et offrir vos services à tous ceux que vous souhaitez. Avec tout ce choix, vous pourrez facilement trouver une zone de consulting à laquelle vous êtes vraiment intéressée et que vous appréciez !
3. Cela implique beaucoup de travail d'équipe - VÉRITÉ
L'identification et l'offre de solutions aux grandes entreprises serait une tâche gigantesque si vous deviez tout faire par vous-même, alors, heureusement, il y aura toujours une équipe de personnes qui vous aidera. Le travail d'équipe est une compétence essentielle pour les consultants, car ils se retrouvent généralement en équipe dans le cadre de projets. Cela ne veut pas dire que le travail que vous faites ne sera pas le vôtre, mais toute l'équipe travaillera en étroite collaboration avec le client pour identifier les problèmes et les analyser de manière approfondie pour s'assurer que les recommandations fournies sont précises et efficaces.
4. Le travail n'est pas varié - MYTHE
Le travail d'un consultant n'est jamais fait, car ils passent d'un projet à l'autre, et chaque entreprise comporte différents besoins et donc un ensemble de tâches différentes. En conséquence, les consultants peuvent se faire une variété de travail au jour le jour, et c'est souvent le large éventail d'expériences qui attirent les gens pour cette profession. Les tâches peuvent aller de la rencontre avec les clients et de la recherche, préparer des présentations et créer des modèles informatiques. Une grande partie du travail est centrée sur la collecte et l'analyse des données, de sorte que vous pouvez vous attendre à mener des entretiens, à organiser des groupes de discussion et à faciliter les ateliers pour obtenir les informations dont vous avez besoin. Mais ne vous attendez pas à vous ennuyer ! De nombreux consultants citent le travail varié comme raison pour laquelle leur travail reste intéressant et stimulant.
5. Le conseil est une industrie spécifique à un diplôme - MYTHE
C'est assez évident car il n'y a pas vraiment de «conseil», mais beaucoup de gens pensent que vous devez avoir une expérience en affaires / économie pour être consultant. Bien sûr, cela pourrait vous aider si vous possédez déjà des connaissances commerciales fondamentales et que certaines entreprises favorisent les candidats ayant des diplômes numériques / analytiques, mais cela ne veut pas dire que vous êtes exclu de la profession si vous ne possédez pas cette connaissance. De nombreux consultants apprennent sur le tas grâce à des programmes de formation des diplômés et les entreprises accueillent un large éventail d'antécédents et de compétences en fonction de leur large gamme de spécialités. Cependant, comme pour tout travail d'entreprise, l'expérience commerciale est utile et la sensibilisation commerciale est essentielle. Donc, même si vous n'avez pas besoin d'avoir étudié les affaires pour être un consultant, vous devrez faire preuve de compréhension de la façon dont le monde des affaires fonctionne.
6. Cela peut être un travail stressant - VÉRITÉ
Malheureusement, c'est une réalité à laquelle vous devrez vous habituer en tant que consultant. Selon le projet, les heures peuvent être longues (une semaine de travail de 50 heures ou plus est courante) et les délais sont étroits (un projet peut fonctionner d'un jour à plusieurs mois). Il peut également y avoir une grande quantité de pression et de responsabilité qui vous permettront d'atteindre les délais pour que le projet soit terminé à temps. Par conséquent, être en mesure de faire face au stress est une compétence essentielle si vous voulez réussir dans la profession. Cependant, de nombreux consultants prospèrent activement sous la pression.
7. Il existe des occasions de travailler à l'étranger - VÉRITÉ
Les consultants se rendent là où sont les clients, ce qui signifie que vous devrez peut-être voyager à l'étranger. Cela sera plus probable dans les grandes entreprises où le travail est plus international, car les clients plus importants peuvent avoir des bureaux à l'étranger. Cependant, même si le travail que vous faites n'est pas international, les consultants ont tendance à voyager beaucoup en général (car ils sont souvent basés sur les bureaux des clients), alors attendez-vous à des déplacement entre les sites si votre clients a une présence partout dans le pays.
8. La progression de carrière est structurée - VÉRITÉ
Dans la plupart des entreprises de conseil, il existe une échelle structurée pour la progression de carrière. En tant que diplômé, vous commencerez en tant qu'analyste, qui implique principalement la recherche, la collecte et l'analyse de données, avant de passer à un rôle de conseil complet après avoir acquis une certaine expérience. Vous pouvez progresser à un niveau supérieur de consultant ou de gestionnaire dans un délai d'environ trois ans (selon votre qualité de service), à e moment-là, vous dirigerez les équipes et concevrez et développerez des solutions et des projets. De là, vous pouvez devenir un partenaire ou un directeur de l'entreprise, où vous serez responsable de la création de nouvelles affaires, du développement des relations avec les clients et de la surveillance de la croissance de l'entreprise. La progression ne doit pas s'arrêter ici : beaucoup avancent pour mettre en place leurs propres cabinets d'experts-conseils ou s'en sortir. La grande chose à propos du consulting c'est qu'il n'y a pas de limite de temps définissant un délai avant de passer au niveau suivant. Donc, si vous travaillez dur et que vous travaillez bien, vous allez atteindre le haut en un rien de temps !
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